Hace pocos días encontré un artículo reciente que hablaba de la mala comunicación y los intereses creados (~
cultura) como frenos para las
ideas audaces. El autor refiere un estudio del
MIT Sloan que analiza el fracaso de nuevos directivos con ideas renovadoras. Y encontré que los mismos criterios de análisis pueden utilizarse para investigar cuáles son los motivos por los que, en general, la innovación fracasa. El artículo de
Tendencias21:
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